Exames Médicos e Psicotécnicos

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Seleção Empresarial

A psicologia organizacional é essencial para o setor de recursos humanos, uma vez que o psicólogo é um profissional capacitado para lidar com emoções, reconhecer traços de personalidade, entre outras ações que envolvem o capital humano.

Recrutamento e seleção de pessoal: O psicólogo tem um papel fundamental no recrutamento e seleção de pessoal. É ele o responsável por verificar currículos, conduzir entrevistas e analisar quais dos candidatos seriam mais adequados de acordo com o perfil desejado pela empresa.

Nas entrevistas, o psicólogo pode alinhar o que exige da vaga com os traços de personalidade. Assim, as contratações não serão feitas apenas de acordo com a sua formação acadêmica.

O papel do psicólogo no RH da empresa é uma prática relevante, uma vez que esse profissional é extremamente importante para o pleno desenvolvimento do setor e da organização como um todo.